Od osvědčení k uplatnění: Zaměstnavatelé chtějí praxi, ne pouze papír

Získat osvědčení o absolvování rekvalifikace je dnes relativně snadné. Skutečnou výzvou je to, co přijde potom. Zaměstnavatelé stále hlasitěji říkají totéž: chtějí lidi, kteří nastoupí a okamžitě fungují. Právě poptávka po prakticky připravených absolventech mění podobu rekvalifikačního vzdělávání.
Zájem o rekvalifikace přitom rok od roku roste. V roce 2025 evidoval Úřad práce ČR více než 85 tisíc žádostí, schváleno jich bylo téměř 60 tisíc a úspěšně kurzy dokončilo přes 56 tisíc lidí. Taková čísla svědčí o tom, že rekvalifikace se staly běžnou součástí pracovního života a zároveň kladou vyšší nároky na kvalitu samotné výuky.
Praxe rozhoduje víc než certifikát
Výsledky to potvrzují. Podle Ing. Jaroslava Damborského, jednatele Orange Academy, se úspěšnost studentů u závěrečných zkoušek dlouhodobě pohybuje nad 90 %.
„Vysoká úspěšnost u zkoušek a následné uplatnění absolventů na trhu práce jsou pro nás hlavním měřítkem kvality. Dlouhodobě se zaměřujeme na obory, po kterých je stabilní poptávka, jako je účetnictví, mzdová agenda nebo personalistika. Výuka je postavena na reálných příkladech z firemní praxe a práci s moderními digitálními nástroji, které absolventi následně využívají ve svém zaměstnání,“ uvádí Damborský.
Které kurzy skutečně vedou k práci
Skladba nejpopulárnějších rekvalifikací přesně odráží, kde zaměstnavatelé hledají lidi. Stabilně vysokou poptávku vykazují kurzy češtiny pro cizince, řidičská oprávnění pro profesionální dopravu, účetnictví a mzdová agenda a vzdělávání v oblasti IT a digitálních dovedností.

Rok 2026 přinese změnu pravidel financování
Úřad práce ČR mění přístup k podpoře rekvalifikací. Větší pozornost půjde kurzům s prokazatelnou návazností na pracovní uplatnění, tedy takovým, po jejichž absolvování lidé skutečně nacházejí práci. Financování se bude řídit výsledky víc než počtem hodin strávených ve třídě.
Rekvalifikace jako kariérní nástroj, ne záchranná síť
Rekvalifikace přestaly být nástrojem výhradně pro lidi bez práce. Kurzy dnes vyhledávají i zaměstnaní, kteří chtějí změnit obor, posílit svou pozici nebo se připravit na změny, které přijdou. Celoživotní vzdělávání dostává v dynamické ekonomice nový rozměr.
Úspěch rekvalifikace se přestává měřit počtem vydaných osvědčení. Měří se tím, co absolventi dělají dál.
Tereza Malíková Psaní ji provází už od základní školy, kde se aktivně podílela na tvorbě školního časopisu. Se společností Orange Academy s. r. o. spolupracuje od roku 2022 – věnuje se zde nejen psaní textů zaměřených na účetnictví, finance a marketing, ale také práci na zákaznické lince, kde pomáhá lidem s výběrem vhodných rekvalifikačních kurzů a orientací v nabídce vzdělávání.RekvalifikacniKurzy.cz
Aktuální nabídka kurzů s akreditací seřazená podle termínu konání, města, kraje a oboru – např. účetnictví a daňová evidence, mzdové účetnictví, daně, personalistika, online marketing, kurz programování a kurz asistentky/sekretářky. Na stránkách RekvalifikacniKurzy.cz naleznete přehledný vyhledávač rekvalifikačních kurzů po celé České republice. Pomáháme lidem zvýšit kvalifikaci a najít uplatnění v nových oborech.
Zdroj: Kurzy.cz

